企业为了提升员工的工作积极性和忠诚度，除了给员工发放薪酬外，还会提供一些福利，我们称之为员工福利。公司员工福利包括哪些？这是每一个企业管理者都需要考虑的问题。
企业提供的数字权益商品和服务成为越来越受欢迎的员工福利。数字权益商品和服务包括电子书、在线视频、游戏、音乐、影视等。这些产品提供了丰富多彩的内容和良好的使用体验，可以让员工在工作之余享受到娱乐和学习的乐趣。同时，数字权益商品和服务具有延续性和可持续性，可以随时随地使用并且不会造成额外的成本支出。
此外，企业还可以为员工提供健康管理、职业培训、心理辅导等服务。随着人们对健康的关注度提升，健康管理成为了一种非常受欢迎的员工福利。通过提供健康管理服务，企业可以帮助员工养成良好的生活习惯，减轻疾病风险。职业培训和心理辅导则可以帮助员工提升自我素质和领导能力，更好地适应日益变化的工作环境。
员工福利是企业管理中重要的一环，数字权益商品和服务及其他福利方案为企业提供了增强员工工作积极性、提升员工满意度的重要手段。企业在制定员工福利方案时，需要充分考虑员工实际需求和公司预算，以实现最优的员工福利方案。
