数字时代，企业不仅需要为员工提供基本的薪资福利，还需要适应数字化的发展趋势，为员工提供数字权益商品与服务。那么，员工福利应该包含哪些呢？
员工福利包含许多方面，其中数字权益商品与服务已成为企业为员工提供的新选择。数字权益商品与服务是指企业通过数字化渠道提供给员工的礼品卡、会员卡等类似的数字权益，员工可以在指定的商家或服务提供商处兑换商品或服务。
企业可以考虑数字权益商品与服务作为员工福利的一种发放方式。具体方案可以根据公司的实际情况制定。例如，可以按照员工的绩效进行不同等级的分配，也可以按照员工生日或节日送出数字礼品卡。
数字权益商品与服务不仅能够提高员工的满意度，还能够带来更多的商业机会。企业可以与商家或服务提供商合作，提供员工福利，同时带动商家的业务，实现双赢。
数字化时代，数字权益商品与服务已成为企业为员工提供的新选择。企业可以通过数字化渠道发放数字权益商品与服务，并与商家或服务提供商合作，提高员工满意度，带动商业机会，创造更大的价值。
