随着数字化时代的到来，企业的员工福利制度也需要随之改变，数字权益商品与服务成为企业给予员工的一种新型福利。数字权益商品是指不以传统商品形式出现的而是以在线的方式出现的商品，如在线音乐、电影、游戏等，而数字权益服务则是指企业在员工生活中所提供的在线服务，那么数字权益商品的发放如何刷新企业福利制度，成为了企业所需思考的问题。
数字权益商品的发放能够刷新企业福利制度，首先数字权益商品的在线性质，使得其非常灵活，比如企业可以依照员工的需求以及对应的消费金额发放不同种类的商品，这样能让员工感受到企业的关怀和实在的贴心服务。 其次，在传统福利发放中，福利大多是一些实物，但是随着物理空间的限制，实物是无法满足员工需要的。而数字权益商品不受物理空间限制，大大增加了福利的范围，让员工能够随时随地的享受企业所提供的福利。 最后，在当今快节奏的社会中，员工对时间的需求非常迫切，所以企业提供在线福利服务不仅能够让员工迅速享受到福利，还能够提高员工的工作效率与生活质量，提升企业的核心素质。
数字权益商品的发放为企业提供了一种全新的思路和选择，能够刷新企业福利制度，让企业和员工的关系更加紧密。同时，数字权益商品在福利发放中的优势还有很多，需要企业不断地探索和发掘。
